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甘肅著力培養選拔優秀年輕幹部

发布时间:2019-01-04 00:00 發布者: 浏覽次數:

  記者從2018年12月29日召開的全省組織工作新聞發布會上獲悉,我省突出精准科學選人,著力培養選拔優秀年輕幹部,樹立重基層重實幹導向,2018年提拔的70後廳級幹部占70後廳級幹部總數的31.21%。

  我省緊緊圍繞中心工作和發展大局,不斷完善幹部選拔任用機制,全面落實好幹部標准,堅持精准科學選人用人,嚴把選人用人質量關,著力打造忠誠幹淨擔當的執政骨幹隊伍。全省在開展年輕幹部大調研過程中,發現和儲備了一批優秀幹部,爲大力培養使用優秀年輕幹部奠定了基礎,通過大力培養選拔優秀年輕幹部,省管幹部隊伍的年齡結構、專業結構得到明顯改善。

  脫貧攻堅是我省當前的頭號工程,在選人用人中始終突出實幹精神、突出擔當作爲、突出基層導向,注重在脫貧一線培養鍛煉和選拔幹部,先後選派129人到市縣扶貧辦挂職,選派54名優秀的正處級年輕幹部挂任貧困縣縣委副書記。大力選拔在脫貧攻堅中勇于擔當、善于作爲、成績突出的幹部,2018年共有61名省管幹部和省直單位幹部因在脫貧攻堅工作中表現突出被提拔使用。

  同時,我省堅持把幹部的“口碑”、幹部群衆的認可度作爲重要參考,嚴格執行“凡提四必”,有問題的幹部堅決不用。出台《甘肅省防止幹部“帶病提拔”實施意見》,對政治上有問題、廉潔上有硬傷的幹部實行一票否決。制定《省管幹部任免工作程序》《選拔任用省管幹部動議和征求意見程序》等規定,推進省管幹部任免程序科學化。(記者朱雅琴)

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